岗位要求：
1. 根据公司人员配置需求，制定并实施招聘计划，完成招聘目标；
- 负责招聘渠道的开拓与维护；
- 安排候选人面试，协调面试流程；
- 办理新员工入职手续，确保入职流程顺畅。
2. 负责员工考勤记录的统计与管理，确保数据准确无误；
3. 完成上级交办的其他任务。
要有人事相关工作经验，熟悉招聘流程及人力资源管理模块
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