1. 负责公司所有行政和人事事务。
2. 规划人力资源配置，实施招聘计划，筛选、录用、转正、调岗调薪、劳动合同签订和处理劳动关系。
3. 编制整理各项规章制度、文件下发、岗位说明书和工作流程。
4. 组织年度培训计划和跟踪培训意见反馈。
5. 熟悉薪酬和绩效体系，稽核各部门数据、考评。
6. 负责公司消防、安全、环保和开发区所管辖单位的检查以及整改。
7. 负责项目申报计划和实施。
8. 负责本部门的食堂、保洁、门卫和车队等事项。
9. 检查劳动纪律、行为规范、安全生产和5S情况。
10. 协调各部门工作事项，解决部门需求，实施年度满意度调查。
11. 配合执行公司相关制度和总经理交办工作事项。
12.本地人员、有经验者优先录用。
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