1、负责招聘、培训等人力资源工作 2、负责更新、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施监查; 4、负责公司项目申报、对接等 5、行政类工作 6、完成上级交办的其他事项; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑; 2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备; 3、有良好的沟通协调及逻辑思维能力,具有一定的写作能力;
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