1.根据公司业务需求,全面负责公司人才的招聘工作;
2.协助上级开展其他人力资源相关工作;
岗位要求:
1.专科以上学历,人力资源或管理学相关专业,1年以上招聘经验;
2.掌握常用的面试方法和其他人力资源相关知识;
3.具备良好的沟通协调能力,团队合作意识和抗压能力,对待工作认真负责。
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