1、根据公司业务需求,全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、协助上级开展其他人力资源相关工作;
岗位要求:
专科以上学历,人力资源或管理学相关专业,2年以上招聘经验;
掌握常用的面试方法和其他人力资源相关知识;
具备良好的沟通协调能力,书面表达能力,团队合作意识和抗压能力,对待工作敬业,认真负责。
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