职位名称:人事经理
岗位职责:
1. 协助总经理进行企业人事架构的设计、优化与实施,完善公司组织管理体系;
2. 制定并完善人力资源管理制度与流程,确保企业人力资源管理的规范化和高效化;
3. 负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源模块的规划与执行;
4. 为管理层提供人力资源相关的决策支持与建议,协助解决员工关系问题;
5. 监督并指导下属完成日常人事管理工作,提升团队专业能力;
6. 及时掌握行业动态及劳动法律法规变化,确保企业合规运营。
任职要求:
1. 具备5-10年人事管理相关工作经验,有大型企业或跨行业经验者优先;
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,能够有效规避用工风险;
3. 拥有人力资源管理师证书者优先;
4. 具备丰富的人事劳务资源,能够高效开展招聘及外部合作;
5. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能够独立处理复杂的人事问题;
6. 工作认真负责,具有较强的责任心和职业道德素养。