一、教育背景与工作经验

教育背景：通常要求高中及以上学历，但具备大专及以上学历或相关专业（如服装工程、纺织工程等）背景者更受青睐。

工作经验：要求具有至少3年以上的服装行业生产管理经验，特别是制衣车间组长或相关岗位的工作经验。部分高端品牌或大型企业可能要求更长的行业经验和更丰富的管理经验。

二、专业技能与要求

技术能力：熟悉服装生产工艺流程，包括裁剪、缝制、熨烫、包装等各个环节。

具备较强的工艺技术功底，能够独立完成工序表及单价表的制定。

对时装有较强的工艺技术理解和应用能力。

管理能力：具备较强的团队管理能力，能够合理调配人力资源，激发员工潜力，提高生产效率。

熟练掌握车间生产管理流程和方法，具备一定的统计分析和问题解决能力。

能够制定并执行生产计划，确保生产任务的按时完成。

三、沟通协调能力

内部沟通：能够与生产部、品控部、后整车间等相关部门进行有效沟通和协调，确保生产流程的顺畅。

外部协调：在需要时，能够与供应商、客户等外部合作伙伴进行沟通和协调，解决生产过程中的问题。

四、个人素质与要求

责任心强：对待工作认真负责，能够承担一定的工作压力和挑战。

执行力强：能够迅速响应上级指示和市场需求，有效执行生产计划。

良好的职业道德：遵守公司规章制度，维护公司利益和形象。

持续学习能力：具备持续学习的能力，能够不断适应服装行业的发展变化和技术进步。

五、其他要求

有一定的车位资源：部分招聘单位可能要求应聘者具有一定的车位资源，以便更好地组织生产。

持有相关证书：如工业工程师、项目经理等管理类证书持有者优先考虑。