服装业生产主管的要求通常涉及多个方面，包括专业技能、管理经验、组织协调能力、沟通能力以及个人品质等。以下是对服装业生产主管要求的具体归纳：

一、专业技能要求

专业知识：精通服装生产流程、各类服装工艺及品质检验等相关专业知识。

熟悉服装行业的产品质量规范与生产标准，以及服装工艺特点与生产流程。

了解服装生产运作及企业生产、物流和技术内部的运营流程。

技术能力：能够独立解决生产中遇到的各种技术问题，确保产品质量及交期。

熟悉服装生产工艺的制定、优化及执行，能够合理安排生产任务，提高生产效率。

具备良好的成本控制能力，能够合理预算产品成本，控制生产过程中的物料损耗及浪费。

二、管理经验要求

生产管理：具有5年以上服装行业生产管理工作经验，熟悉服装生产车间的日常管理，熟悉吊挂智能系统操作。

能够制定并执行生产计划，跟踪生产进度，处理生产异常，确保生产任务的顺利完成。

擅长人员管理和团队建设，能够激发员工的工作积极性，提高团队的凝聚力和执行力。

质量管理：制定并实施质量管理制度，确保产品质量符合标准和客户要求。

定期组织产品质量检查，及时发现并纠正生产过程中的质量问题。

关注行业动态和客户需求变化，不断改进和提升产品质量。

三、组织协调能力

跨部门协调：能够与生产、采购、销售等部门保持良好的沟通与合作，确保生产活动的顺利进行。

具备较强的组织协调能力，能够协调解决生产过程中出现的跨部门问题。

资源调配：合理安排生产资源，包括人力、物力、财力等，确保生产活动的有序进行。

具备较强的应急处理能力，能够在突发事件发生时迅速调配资源，降低损失。

四、沟通能力

内部沟通：能够与员工保持良好的沟通和互动，了解员工的需求和意见，及时解决员工关心的问题。

擅长传达上级的指示和要求，确保员工能够准确理解和执行。

外部沟通：能够与供应商、客户等外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。

具备较强的谈判能力和沟通协调能力，能够妥善处理合作中的问题和纠纷。

五、个人品质要求

责任心：具备强烈的责任心和使命感，能够认真对待工作中的每一个环节和细节。

对生产结果负责，确保生产任务的顺利完成和产品质量的稳定提升。

学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能。

关注行业动态和技术发展趋势，不断提升自己的专业素养和管理水平。

团队合作精神：具备良好的团队合作精神和协作意识，能够与团队成员保持良好的合作关系。擅长发挥团队的优势和潜力，共同推动生产活动的顺利进行。